马克赫德谈数据人口统计和设备
切都将取决于谁拥有，而不是最多的数据，而是谁能够以深思熟虑的方式获取数据。” 摘自他在 2014 年贝勒全球商业论坛上的演讲，甲骨文总裁马克赫德的这句话概括了他对大数据所带来的商业愿景。 内容 急剧变化的人口结构需要新的应对措施 当前的数据管理轨迹是不可持续的 更多联网设备 = 更多数据 透明度需要快速决策 最后，它是关于人的 图像“这一切都将取决于谁拥有，而不是最多的数据，而是谁能够以深思熟虑的方式获取数据。” 摘自他在 2014 年贝勒全球商业论坛上的演讲，甲骨文总裁马克赫德的这句话概括了他对大数据所带来的商业愿景。赫德认为，数据是应对不断变化的客户人口统计数据以在日益受互联网和移动性驱动的环境中发展的关键。 作为惠普前首席执行官，赫德于 2010 年成为甲骨文联席总裁。赫德在技术行业拥有 30 多年的经验，他的领导力因重振陷入困境的惠普而受到赞誉，这一壮举被纽约时报称为“其中之一”美国企业史上伟大的救援任务。
自加入 Oracle 以来
赫德的使命一直集中在提供以客户为中心的技术，使企业能够迅速从数据中获取和获取价值。下面，我们总结了赫德关于数据如何继续塑造企业格局的见解中的五个主要要点，但他本可以在任何行业取得成功，无论是像 这样的房地产行业。如果您想查看她的网站， 这很容易，她会愿意回答任何问题。 急剧变化 数据库 的人口结构需要新的应对措施 在美国、日本、中国、欧洲和其他国家，大部分劳动力将在未来几年出现老龄化。例如，在美国，25-40% 的劳动力将在五到十年内退休。随着千禧一代取代婴儿潮一代成为全球劳动力的驱动力，这将导致创纪录的营业额。 更多阅读 商业智能的分层导航 分层导航改进商业智能策略的 5 种方式 人工智能正在永远改变汽车行业 中小企业使用人工智能驱动的财务软件来提高效率 经济高效地开发 AI 软件的关键策略 人工智能正在推动全渠道营销的巨大变化 与婴儿潮一代不同，千禧一代沉浸在科技中，这种以科技为导向的生活方式也融入了他们的工作方式。
千禧一代不会忍受
不满意的技术体验和过时的技术，如果公司想赢得人才争夺战，就必须回应他们的期望。赫德说，数据可以帮助人力资源组织转型，以吸引这些人才，并培养出高效、满足并与企业使命保持一致的员工。 当前的数据管理轨迹是不可持续的 根据的 个人资料上发表的一篇文章，公司的数据量每年增长约 40%。按照这个速度，仅与数据存储相关的 IT 费用（存储 1 TB 数据的成本约为 7,500 美元）将很快变得令人望而却步。赫德估计，公司将花费 CU列表 数百万美元试图跟上迅速增长的数据的步伐，而这一数字并未考虑从中获取价值的成本。为了保持领先地位，企业需要找到能够削减数据存储成本的解决方案，从而腾出资金用于工具和分析，将数据转化为新的收入、产品和服务。 更多联网设备 = 更多数据 目前，有 90 亿台设备连接到互联网，未来几年这一数字将增长到 40-500 亿台。从家用空调到家里的狗，一切都将很快连接到网络，从而产生大量数据流。拥有先进存储和分析解决方案的公司可以利用这一现象，培养对潜在新产品和吸引客户的新方式的洞察力。
