必须设备和工作工具，公司现实的一部分，尤其是那些坚持混合家庭办公室的公司。因此，有必要对工作环境进行清洁和消毒，这包括清洁电脑、桌子、椅子、地板以及每个人都使用的其他空间，例如浴室、餐厅、厨房等。 轮换面对面的团队 减少占用同一空间的人数（这在 时期至关重要）并保持员工在面对面办公和家庭办公模式之间轮换的一个可行替代方。
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案是轮换员工。 人力资源部门可以将工作轮班划分为一天中的不同时间，或者，如果对相关人员来说更方便的话，可以每周、每两周 波兰手机号码列表 或每月更换远程和面对面的团队。 定义信安全指南 《通用数据保护法》 规定了机构（尤其是人力资源部门）的重大责任，因为它确定了需要精心呵护的个人数据的处理规则。 因此，公司必须制定严格的信息安全行为准则，员工必须遵守该准则才能纳入混合家庭办公室。 同样重要的是，应优先考虑员工的身心健康。
纳入福利计划和工资单变得
人力资源部门必须提供包含自我保健信息的小册子和支持渠道，并避免导致倦怠综合症（过度工作而精疲力尽）等问题出现的做法。 投资沟通渠道题 CU 列表 必终以整合团队 让团队同时进行远程还旨在连接专业人士，允许与最多样化的活动领域建立联系，生成内容和宣传项目。 现电子招聘，例如 。和面对面的工作乍一看似乎具有挑战性。但距离不能成为团队减少沟通或相互了解的理由。
