之所以产生这一额外费

就是这种情况。 这名员工可以保证获得额外的过夜时间，即按工作时间计算，额外获得 的福利。 对于公司和员工来说，了解这一福利及其特殊性对于维持透明合重要。 查看由 制作的这篇文章 数字考勤，了解有关夜班溢价的主要信息，并了解考勤如何成为与工作时间相关的流程的基础。 了解什么是夜间溢价以及劳动立法如何解决这一问题 夜间溢价是一项劳工福利，必须向在晚上。

猎头的独家资源事实证

上 至凌晨 之间不同工作日的员工支付。例如，超市、工厂和加油站的工人。 用，是因为需要补偿在这些地点工作的工人，这些工人由于各  种原因（例如产量增加或与服务领域相关的其他因素）越来越要求 小时作业。 此外，这项福利还可以 斯里兰卡手机号码列表 缓解需要 昼夜交替 的工人所承受的压力，并可能面临各种与身心健康相关的问题。 因此，这些员工的工作时间价值至少可以增加 。 自 年起，《劳动法综合法》 在第 条中规定，夜班工人的报酬必。

借助这项技术访问员工数据以及将其

须高于日班工人的报酬。联邦宪法第 条也有同样的规定。 同样重要的是要强调，即使进行了 年劳动改革，福利也没有改变。 该立法还对这项题 CU 列表  必终福利提出了其他定义，例如禁止  岁以下未成年人夜间工作，此外，担任众所周知的 受信任职位 的员工也不能享受这项福利。 对于采用轮班模式工作的专业人员，他们在合同或专业中可能有不同的规则，其中包括被视为特殊制度的活动，也存在例外情况，就像采用医疗轮班和按比例形式工作的专业人员的情况一样。